* direcţiunea societăţii este acuzată că stabileşte abuziv normele de muncă şi că nu respectă dreptul salariaţilor la concediul de odihnă * sancţionarea, fără consultarea sindicatului, a cinci salariaţi acuzaţi că au venit la serviciu sub influenţa alcoolului, este picătura care a umplut paharul răbdării liderilor de sindicat
Liderii de sindicat din cadrul "Laminorul" SA Brăila sunt decişi să dea în judecată conducerea societăţii, pe care o acuză de atitudine dictatorială şi sfidătoare faţă de angajaţi. Astfel, liderul sindicatului "Metal 94", Constantin Iarca, ne-a declarat că, săptămâna viitoare, va deschide o acţiune în instanţă, cu mai multe capete de cerere. "Normele de muncă nu sunt făcute cu acordul sindicatului. Normativele au fost făcute arbitrar, după bunul plac al directorului general. Pe anul trecut nu s-au acordat concediile de odihnă conform programării. Unii au putut să-şi ia concediul pentru 2009 abia anul acesta, în 2010. Aceeaşi situaţie se prefigurează şi pentru anul în curs, deoarece volumul de muncă este foarte mare şi nu există personal de schimb pentru cei cărora le vine rândul la concediu. Cei 606 angajaţi, câţi mai există în unitate la momentul actual, trebuie să lucreze non-stop şi nu pot beneficia de dreptul la concediu, garantat prin contractul colectiv de muncă", ne-a declarat Constantin Iarca. Acesta spune că a somat în repetate rânduri conducerea societăţii să rezolve problemele de mai sus, însă nu s-a luat nicio măsură. Asta deşi aceleaşi deficienţe au fost constatate şi de Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila, care a somat, la rândul său, direcţiunea "Laminorul" să îndrepte lucrurile. Ultimul afront adus sindicatului a fost decizia unilaterală a conducerii de a sancţiona cu absenţă nemotivată cinci angajaţi acuzaţi că au venit la serviciu sub influenţa alcoolului. "Există, în contractul colectiv de muncă pe unitate, o p
