Inspectoratul Şcolar Judeţean (ISJ) Cluj este una dintre deconcentratele clujene unde se întâlnesc printre cele mai bune salarii din luna aprilie.

Dacă la CasaJudeţeană de Pensii (CJP) Cluj, media retribuirii angajaţilor este de 1.109 lei, iar la Direcţia deSănătate Publică (DSP) - aproximativ 1.500 lei, la ISJ Cluj, media salariilor obţinute de cei 51 deangajaţi este de 3.092 lei. Conducerea ISJ Cluj apublicat la începutul săptămânii, pe site-ul instituţiei, o listă cu 202 paginiîn care sunt prezentate salariile tuturor angajaţilor din învăţământulpreuniversitar clujean. Astfel, inspectorul şcolar general, AncaHodorogea, a fost remunerată în lunaaprilie cu 4.165 lei, cu circa 400 de lei mai puţin decât contabilul-şef al ISJCluj. Salariile celor treiadjuncţi ai ISJ Cluj sunt de 4.020 lei pentru doi dintre inspectorii generaliadjuncţi, respectiv de 3.646 lei. Inspectorii de specialitate din cadrul ISJ auobţinut, în aprilie, între 795 de lei şi 4.310 lei lunar. O îngrijitoare de laISJ Cluj câştigă 895 lei. Totodată, din numărul total de posturi existente laISJ Cluj - 54 -, trei sunt vacante. în total, ISJ Cluj plăteşte lunar pentrucei 51 de angajaţi ai săi suma de 157.726 lei. în comparaţie, CJPCluj achită 135.328 lei lunar pentru un număr dublu de angajaţi. Cei 133 deangajaţi ai DSP Cluj au câştigat salarii în valoare de 199.986 de lei, mediaacestora fiind de aproximativ 1.500 de lei. De remarcat este şi că salariiledirectorilor de la Casa de Pensii şi DSP Cluj sunt cu aproape jumătate mai micidecât cele al conducătorilor învăţământului preuniversitar clujean. Chiar şi aşa, inspectorii şcolari generali aiISJ Cluj câştigă mai puţin decât uniidirectori din mediul rural. Un exemplu în acest sens este directorul şcolii dincomuna Poieni, care are un venit de 4.736 lei. Un profesor cu gradulI de la Şcoala “David Prodan” din Cluj-Napoca are un salariu de 4.609 lei.