Agricultura, industria prelucrătoare, construcţiile şi comerţul sunt mai deschise la recrutări de personal. La polul opus se află administraţia publică.
La polul opus se află administraţia publică. Numărul societăţilor care speră să facă angajări în lunile viitoare l-a depăşit pe cel al întreprinderilor care nu iau în calcul acest lucru, relevă ultimul studiu realizat de compania de recrutare şi plasare Manpower România. Cresc perspectivele de angajare la Cluj, dar nu în orice domenii. Singurele sectoare unde administratorii spun că ar putea să facă angajări în trimestrul trei sunt agricultura, industria prelucrătoare, silvicultura, comerţul şi construcţiile, arată ultimul studiu realizat de Manpower România. Specialiştii în resurse umane spun că, deşi perspectivele sunt încurajatoare pentru evoluţia acestor domenii în următoarele luni, pe termen mai lung situaţia rămâne incertă. “In agricultură, construcţii şi comerţ avem de-a face, în general, cu contracte pe o perioadă determinată, de câteva luni. Acelaşi lucru se observă acum şi în industria prelucrătoare. Patronii angajează numai pe acea perioadă în care au semnate contracte cu clienţii. Această preponderenţă a muncilor sezoniere face imposibilă orice previziune pe termen mai lung. în anii trecuţi puteam să spunem ce se va întâmpla, acum nu ne mai putem hazarda”, spune Liliana Graure, director al Manpower Cluj. Cercetarea realizată de Manpower România, care încearcă să determine perspectiva de angajare netă, adică diferenţa dintre procentajul celor care au de gând să facă noi angajări şi al celor care nu iau în calcul acest lucru, arată că în zona Clujului, ca în toată Regiunea Nord-Vest, perspectiva de angajare în trimestrul trei este una pozitivă, de +5%. Cele mai sumbre perspective, care pot ascunde inclusiv concedieri, sunt în sectorul energiei electrice, gaze şi apă, respectiv administraţie publică, u
