Previziunile de angajare pentru România revin la o valoare pozitivă după cinci trimestre consecutive de scăderi privind intenţiile de angajare, relevă un studiu al companiei de recrutare Manpower, care are o sucursală şi în Cluj-Npaoca.

în regiunea de dezvoltare Nord-Vest, angajatorii sunt optimişti în ce priveşte angajarea în trimestrul trei din acest an, o creştere de +5%, dublul mediei naţionale.

"De la trimestru la trimestru, intenţiile de angajare au crescut considerabil cu 22 puncte procentuale, iar de la an la an Previziunea a înregistrat o creştere cu 9 puncte

procentuale", se arată în studiul Manpower.

Pentru al doilea trimestrual anului, previziunile de angajare se situează la +2%, arată studiul Manpower. Aceasta indică o creştere moderată în activitatea de angajare pentru trimestrul următor, datele arată că 22% dintre angajatori se aştepată să crească volumul angajărilor, în timp ce 19% anticipează o scădere a activităţii de angajare. Aproape 60% dintre companii previzionează o menţinere a numărului actual de angajaţi, mai relevă studiul.

Acesta a fost realizat prin intervievarea unui număr de 751 de manageri de resurse umane din ţară, inclusiv la Cluj. “Per ansamblu previziunea pentru acest trimestru s-a îmbunătăţit considerabil, cu 9 puncte procentuale, atât comparativ cu trimestrul anterior, cât şi faţă de anul trecut”, se arată în studiu.

“Piaţa muncii începe să se redreseze uşor. Va trebui să mai treacă o perioadă de timp înainte ca piaţa forţei de muncă să revină la o situaţie comparabilă celei dinainte de recesiune. în continuare însă angajatorii trebuie să sprijine şi să atragă angajaţi valoroşi, iar angajaţii trebuie să îşi dezvolte competenţele cheie pe postul pe care îl ocupă pentru a corespunde nevoilor pe care companiile le au şli pentr ua profita de oportunităţile care vor apărea atunci câ