* aproape 50 miliarde se duc lunar pe salariile celor 1.650 de angajaţi ai Spitalului Judeţean * în luna aprilie, venitul salarial net obţinut de manager a fost de 77 milioane lei, mai mare decât cel al ministrului Sănătăţii

* în schema de personal există peste o sută de muncitori de întreţinere, în condiţiile în care spitalul nu are bani să cumpere un bec * şocant: la Spitalul Judeţean se întâmplă ca un fochist să câştige aproape 40 de milioane, în timp ce un medic rezident nu pleacă acasă cu mai mult de 10 milioane lei

Într-o perioadă în care societatea românească este zguduită de tragediile care se întâmplă în spitale, problemele legate de subfinanţarea sistemului sanitar sunt tot mai des invocate. Managerii spitalelor susţin că banii pe care îi primesc abia le ajung pentru plata salariilor, datoriile cresc în fiecare zi, iar banii alocaţi pentru achiziţia de medicamente sau materiale sanitare sunt tot mai puţini. De cealaltă parte, reprezentanţii Ministerului Sănătăţii vorbesc despre numărul mare de angajaţi din sistemul administrativ, dar şi despre cheltuielile de personal, care sunt mult prea mari.

La Spitalul Judeţean Brăila, de exemplu, contractul încheiat cu Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) prevede un buget de 62 miliarde lei pe lună. În schimb, necesarul pentru o bună funcţionare şi achitarea parţială a datoriilor este de 90 miliarde lei, potrivit precizărilor managerului interimar, dr. Ştefan Mihăilescu. Astfel, spitalul ar avea nevoie lunar de 6 miliarde lei pentru plata utilităţilor, 3 miliarde lei pentru hrană, 3,5 miliarde lei pentru analize, minimum 7 miliarde pentru farmacie. Totuşi, spitalul nu a primit decât 49 miliarde lei, exact cât este fondul de salarii pentru cei 1.650 de angajaţi! Deşi în comparaţie cu anul trecut fondul de salarii este mai mic cu 7 miliarde lei, din cauza pensionării unor angajaţi, achitar