La inceputul anului, 72% dintre managerii de mari companii din Romania spuneau ca intentioneaza sa creasca salariile cu 6% in medie, conform unui studiu realizat de compania de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers pe un esantion de 100 de subiecti. Astazi, cei care nu au majorat inca salariile "se gandesc de 7 ori inainte" de a face acest pas, spun reprezentantii PwC.

Cresterea prognozata de 6% reprezenta oricum o scadere fata de 2009, cand salariile au fost majorate cu 7,5%.

Horatiu Cocheci, HR manager la PwC, spune ca firmele care nu au efectuat inca majoraile salariale se vor "gandi de 7 ori inainte de a le opera", pe fondul schimbarii asteptarilor de imbunatatire a climatului economic in acest an.

In ceea ce priveste sistemul de bonusare, cei care inca ofera astfel de prime au diminuat valorile cu circa 20% fata de anul trecut, afirma reprezentantul PwC.

Cocheci atrage atentia ca principala problema din HR in acest moment este faptul ca "avem o mare de oameni care vin in fiecare zi demotivati la birou si pe care nu stim sa ii motivam". Aceasta mai adauga ca optimismul de inceput de an, cand se vorbea de o imbunatatire a situatiei pietei muncii, a disparut, si ca situatia negativa va mai dura inca un an.

De asemenea, intr-un studiu al companiei de consultanta in management Hay Group se mentioneaza ca aproape 50% din companii nu aplica motivatiile non financiare, considerate a fi solutia in aceasta perioada in care partea de bonificatii financiare este redusa de criza.

Cum a aratat strategia de resurse umane a companiilor de pe piata locala in T1 2010

Companiile sunt mai dispuse sa permita unor angajati sa lucreze de acasa sau sa aiba un program de lucru mai flexibil.. Acestea sunt principalele tendinte vizibile in primul trimestru in strategia de resurse umane a companiilor din Romania,