În SUA, persoanele cu experienţă acceptă, acum, şi joburi temporare şi salarii mici, doar ca să obţină un venit
În luna mai au fost angajate doar 6.000 de persoane cu vârste între 16 şi 19 ani, comparativ cu 111.000 în 2009
Angajatorii preferă persoanele mature, întrucât au mai multă experienţă
Sezonul angajărilor sezoniere din Statele Unite nu a început prea bine, mai ales pentru tineri, în luna mai fiind angajate doar 6.000 de persoane cu vârste între 16 şi 19 ani, potrivit datelor guvernamentale analizate de compania de ocupare a forţei de muncă Challenger, Gray & Christmas. Acest număr reprezintă cea mai mică creştere din 1969, când numărul joburilor pentru tineri a înregistrat un declin de 14.000. În mai 2008 şi 2009, numărul tinerilor angajaţi a crescut cu peste 110.000.
"Aceste date indică faptul că piaţa muncii pentru tineri nu va avea o evoluţie foarte bună", a declarat John Challenger, CEO of Challenger, Gray & Christmas. Joburile care în mod tradiţional erau acordate tinerilor, acum, sunt acceptate şi de persoanele mai în vârstă, chiar dacă salariile sunt mici, ţinând cont de disponibilizările făcute în ultimii 2 ani. Numărul de persoane cu vârste între 20 şi 24 de ani angajate în mai a avansat cu 270.000, un trend neobişnuit, luând în calcul faptul că în aceeaşi perioadă din 2009, numărul persoanelor angajate din acest segment de vârstă a scăzut cu 261.000. "Faptul că adulţii sunt dispuşi să accepte şi un job temporar, sezonier, doar pentru a avea un venit are un impact negativ asupra pieţei de muncă pentru tineri", a declarat Steven Rothberg, preşedintele executiv al site-ului de recrutare entry-level CollegeRecruiter.com.
Persoanele cu experienţă acceptă şi joburi pentru absolvenţii de facultate
Acesta a mai spus că persoanele cu experienţă acceptă şi joburi care în mod normal erau pentru absol
