La Spitalul Judeţean din Timişoara lucreazã, de aproape şase luni, doar jumãtate din numãrul necesar de medici, iar în cazul asistentelor, situaţia este şi mai gravã. Din cauza salariilor mici, cadrele medicale preferã sã munceascã la clinicile private din oraş sau în strãinãtate. Corelat cu volumul mare de muncã, tãierea unui sfert din salarii va înrãutãţi şi mai mult situaţia, unul dintre efecte fiind, dupã cum avertizeazã medicii, creşterea mortalitãţii în spital.
Penurie de asistente
Dupã ce, în urmã cu o sãptãmânã, au intrat în grevã generalã, în semn de protest faţã de decizia Guvernului de a tãia 25% din salarii şi 15% din pensii, angajaţii de la Spitalul Judeţean, din Timişoara, au tras un nou semnal de alarmã, luni, cu privire la situaţia dramaticã în care se aflã. “Cea mai mare problemã a noastrã este lipsa de personal. Mulţi au ajuns la limita de vârstã şi, pentru cã nu se mai permite cumulul pensiei cu salariul, s-au pensionat, iar alţii au plecat în strãinãtate. Oamenii nu pot rãmâne în sistem cu salariile actuale. Suntem într-o situaţie delicatã : pe lângã acest exod de personal la clinicile din strãinãtate, intervine şi problema ofertelor de la clinicile private din oraş, unde ne pleacã angajaţi de calitate”, spune managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţã, dr. Gheorghe Nodiţi. Potrivit acestuia, cei mai mulţi angajaţi au plecat de la secţiile Obstreticã-Ginecologie, Neonatologie, Terapie Intensivã şi Neurologie. De exemplu, pe cele douã secţii de Obstetricã-Ginecologie ar trebui sã fie 36 de asistente, dar în prezent au mai rãmas doar 26, zece plecând spre clinici private, asta doar în ultimele douã luni. “În plus, pe lângã faptul cã nu au o camerã de primiri urgenţe, asistentele rãmase trebuie sã asigure şi urgenţele, şi sala de naşteri. Suntem pe locul II, dupã Stomatologie, la numãrul de procese. S-au fãcut ef
