15 % din impozitele sau amenzile plătite cu întârziere, pentru care s-au emis somaţii, intră în buzunarele angajaţilor de la Finanţele Locale. Şeful Finanţelor Locale Satu Mare, Iosif Drimuş, încasează lunar peste 10.000 de lei pe lună, din salariu şi stimulente.
Cei 46 de funcţionari ai Finanţelor Locale Satu Mare, de la secretară până la director, împart un fond de stimulare care depăşeşte în medie 70.000 de lei pe lună. Acesta este creat prin alocarea la fondul de salarii a 15% din impozitele şi taxele plătite cu întârziere, pentru care s-au emis somaţii, dar şi prin redirecţionarea a 15 % din alte realizări. Concret, la un salariu de încadrare de 2.436 de lei, directorul Direcţiei de Taxe şi Impozite Locale (DITL) Satu Mare, Iosif Drimuş, încasează lunar până la trei salarii în plus. Cu suplimentul de 500 de lei acordat de Primăria Satu Mare în baza Legea 330, directorul ajunge la un câştig salarial mediu brut de peste 10.000 de lei pe lună.
Potrivit declaraţiei de avere pe anul 2009, Iosif Drimuş a încasat în fiecare lună câte patru salarii de încadrare, ajungând la un venit brut anual de peste 138.000 de lei. „Stimulentele se acordă în baza articolului 227 din Ordonanţa 92/2003, actualizată la 14 mai 2010, privind Codul de Procedură Fiscală, reprezentând 15 % din creanţele încasate prin execuare silită. Acestea sunt aprobate de ordonatorul de credite, respectiv de primarul municipiului“, afirmă Angela Lazarovici, şeful Serviciului de Resurse Umane din cadrul Primăriei Satu Mare.
Potrivit datelor furnizate de Primăria Satu Mare, în luna martie a acestui an a fost înregistrat cel mai mare fond de stimulente pentru cei 46 de angajaţi ai Finanţelor Locale, de 77.273 de lei, ajungând în aprilie la 75.805 lei, iar în mai la 69.210 lei.
15 % din toate sumele executate
Chiar dacă activitatea de teren este doar în atribuţ
