Cinci dintre cei 12 angajaţi ai Primăriei din comuna Rona de Jos sunt rude ale edilului Ioan Herbil. „Pe aici, tăţi suntem dintr-o mamă", spune primarul, care recunoaşte că are în subordine cinci veri primari sau de gradul II.

Aflat la cel de-al patrulea mandat, Ioan Herbil are cinci rude angajate în primăria pe care o conduce. „Văru-so, Pavel Herbil, îi angajat de doi ani ca şofer la Primărie, pe un autobuz care nu ştiu să fi fost mişcat din loc în ultimii ani de mai mult de 10 ori. Tătă dimineaţa mere la Primărie, bea cafea, dă vreo două ceasuri directive şi apoi dispare", arată Pavel M., un localnic nemulţumit. Şoferul încasează lunar un salariu de 870 de lei.

O altă rudă a primarului, Lucica Tivadar, este directoare la Căminul Cultural şi are lunar un salariu de 700 de lei. „Păi, în afară de două - trei nunţi pe an şi câteva discoteci, acolo nu se întâmplă niciodată nimic. Halal cultură!", spune Vasile M., un alt sătean care a dorit să-şi păstreze anonimatul.

Primarul se scuză

„Mă aflu la al patrulea mandat. Dacă sunt aşa de condamnat, de ce am câştigat de fiecare dată din primul tur alegerile? Puteam angaja neamuri pe posturi - cheie în Primărie, atunci să zicem că ar fi avut motive cei câţiva cârcotaşi să se lege de mine", arată Ioan Herbil. El susţine că nu a lăsat de izbelişte soarta comunei, a investit de-a lungul anilor în infrastructură, a realizat reţeaua de apă şi urmează să primească finanţare şi pentru lucrările de canalizare.

„Şoferul este angajat pe perioadă determinată. Chiar dacă nu conduce autobuzul, îl trimitem în teren, e pe Situaţii de Urgenţă", precizează Herbil. Întrebat dacă vărul său a dat concurs pentru postul de şofer, primarul din Rona a recunoscut că nu, dar susţine că angajarea lui Pavel Herbil s-a făcut în urma unei şedinţe de Consiliu Local.

„În teritoriu, e