"Candidatul ideal ar trebui sa fie istet si sa vrea sa munceasca. Ar trebui sa se lucreze mai mult pe cunostintele practice", spune reprezentantul companiei Embarcadero. Joi a avut loc Bursa locurilor de munca la Universitatea "Cuza". Studentii si absolventii de la Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" au luat joi un prim contact cu piata ieseana a muncii. Cu toate ca oferta a fost variata, cuprinzind domenii de la educatie la marketing, IT, chimie sau asigurari, unii dintre tinerii veniti la Bursa locurilor de munca au plecat nemultumiti de la eveniment. "Ar trebui lucrat mai mult pe partea practica" sau "Vrem oameni muncitori" - sint printre putinele doleante ale angajatorilor prezenti la Bursa si care ar putea oferi tinerilor sansa la un prim loc de munca. Cu toate acestea, nu putine sint cazurile de studenti care refuza oferta de angajare deoarece nu sint de acord cu o minima perioada de proba. Aceasta este situatia cu care s-au confruntat reprezentantii gradinitei Casuta Zinelor. "Au fost si tineri care nu au fost de acord sa lucreze cu noi deoarece solicitam si o perioada de proba. Acum, noi oferim cinci posturi de educatori, atit part time, cit si full time", a explicat Roxana Postolache, managerul gradinitei. Programul de vara pe care il va inaugura institutia anul acesta ar putea oferi tinerilor interesati si posibilitatea de a face practica pentru a dobindi cunostinte in acest domeniu. "Am terminat biologia, dar ma descurc si in programare" Un portret robot al angajatului ideal pentru companiile prezente la eveniment a fost conturat de majoritatea reprezentantilor agentilor economici chiar din discutiile purtate cu candidatii. "Candidatul ideal ar trebui sa fie istet si sa vrea sa munceasca. Ar trebui sa se lucreze mai mult pe cunostintele practice. Teorie stiu", spune Dan Gafiteanu, reprezentantul companiei Embarcadero, venita la Bursa cu o oferta de sase jo