Un interviu de angajare este un moment important si stresant, dar toate articolele scrise pe aceasta tema le-au dat candidatilor suficiente informatii astfel incat sa stie la ce sa se astepte.

Toti am invatat cum sa vorbim mai bine in fata angajatorilor si am repetat raspunsuri concise la intrebarile standard care ne ajuta sa ne vindem mai bine. Totusi, nu toti angajatorii se supun regulilor unui interviu traditional, asa ca unii candidati au fost luati prin surprindere de intrebari mai mult decat ciudate.

Google si Microsoft sunt cunoscute pentru intrebarile-capcana pe care le pun pentru a vedea cat de isteti sunt potentialii angajati. Ideea nu le-a venit, insa, numai lor, iar site-ul GlassDoor.com a intocmit un top al celor mai neobisnuite intrebari de la interviurile de angajare.

Cele mai multe sunt probleme de matematica sau logica, dar altele sunt mai degraba profunde si necesita mai multa creativitate decat inteligenta pentru a scoate la iveala adevaratul caracter al celui care vrea sa se angajeze.

Trebuie sa muti muntele Fuji ca MacGyver?

Oricat de bizar ar suna, compania petroliera Schlumberger din Houston a intrebat un aplicant ce faza i-a placut cel mai mult in serialul MacGyver. Cei care i-au pus intrebarea incercau, cu siguranta, sa scoata in evidenta un caracter aventurier potrivit pentru jobul pe care il ofereau si intrebau de fapt "Esti un MacGyver?"

Cei de la Yahoo au intrebat un candidat cate mingii de tenis sunt in birou si de ce. El povesteste pe Glassdoor.com ca a fost in cele din urma angajat, dar nu dezvaluie ce raspuns a dat. Totusi, ii sfatuieste pe altii sa fie relaxati si sa nu isi faca prea multe griji.

"Daca ai fi o caramida dintr-un perete, care ai fi si de ce?" a fost intrebat cineva la Nestle. Nu a fost angajat, dar nu e greu de inteles ca cei care vor sa