„Angajatori de top”, cel mai mare târg de carieră din România, care începe vinerea viitoare, aduce mai multe oferte decât în 2009, dar multe posturi nu sunt nou create, ci „de înlocuire”. Sursa: Sorin Antonescu
Săptămâna viitoare începe, la Sala Palatului din Bucureşti, cel mai mare eveniment de carieră din România, Angajatori de Top. Organizatorii, Catalyst Recruitment Solutions, companie specializată în recrutarea de tinere talente, spun că numărul ofertelor a crescut cu 30% faţă de ediţia din toamna trecută.
Dintre cele 1.600 de locuri scoase la concurs, cele mai multe sunt în domeniul IT, vânzări, juridic, bancar şi medical. Experţii în resurse umane susţin însă că, de fapt, creşterea numărului de posturi nu se datorează unor joburi nou create, ci unora de înlocuire. „Angajatorii profită puţin de criză şi îşi fac curat prin «ogradă», apoi încearcă să angajeze cei mai buni oameni. Ceea ce este foarte normal”, e explicaţia head-hunterului George Butunoiu.
Se caută tineri care ştiu germana, bulgara, maghiara
KPMG, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe România, Clarity Systems, Thales, Route 66, HP, Accenture, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, Genpact, Wipro Technologies, Nestle, JTI, Kraft Foods, Coca-Cola HBC, PepsiCo, Rompetrol, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Michelin sunt doar câteva din companiile care scot posturi la concurs.
„Pentru această ediţie a târgului a crescut atât numărul angajatorilor, cât şi numărul ofertelor de muncă. Se caută în special tineri cunoscători de limbi străine, mai ales germana”, spune Dragoş Gheban, business development manager al evenimentului. Multe dintre joburile disponibile sunt scoase la concurs de firmele de IT. „Continuăm să angajăm în special în zona de dezvoltare web. Avem cam 30-50 de poziţii deschise. Sper să găsim candidaţi competenţi
