Suedezul Mikael Karlsson deţine un snowmobil, doi câini de vânătoare şi cinci arme. În timpul liber, vânează elani şi face schimb de sfaturi şi trucuri cu alţi taţi. Îşi ţine în braţe fiica de două luni, Siri, şi spune că nu îşi imaginează cum ar fi fost dacă nu şi-ar fi luat concediu de paternitate. "Toată lumea face acest lucru", spune el, citat de The New York Times.

Din capitala Stockholm până în satele izolate, 85% dintre taţii suedezi îşi iau concediu de ingirjire a nou-născuţilor. Cei care nu o fac au de înfruntat întrebările din partea familiei, prietenilor şi colegilor. În timp ce alte ţări încă dezbat concediul maternal şi drepturile femeii, Suedia priveşte în viitor, bărbaţii fiind în centrul discuţiei despre egalitatea de gen.

Totuşi, mamele suedeze îşi iau în continuare mai des decât taţii concediu pentru creşterea copiilor. Perioada liberă durează până la 13 luni şi este plătită generos, iar indemnizaţia s-ar putea chiar dubla după alegerile din septembrie. Autorităţile cred că această situaţie va duce la schimbări sociale profunde.

Companiile se aşteaptă de-acum ca angajaţii să îşi ia concediu de creştere a copilului, indiferent de gen. Salariile femeilor au beneficiat de pe urma acestor schimbări, iar modificarea cu privire la rolul tatălui în familie este privită ca un factor în rata mai scăzută a divorţurilor, dar şi în custodia comună a copiilor. Mai mult, o nouă definiţie a masculinităţii este în curs de dezvoltare.

Bărbaţii macho nu mai sunt atractivi

"Mulţi bărbaţi nu mai vor să se identifice doar cu munca lor", a spus Bengt Westerberg, parlamentar suedez. "Femeile se aşteaptă acum ca soţii lor să îşi ia măcar o perioadă scurtă de concediu, pentru a se ocupa de copii".

Birgitta Ohlsson, ministru al afacerilor europene, vede lucrurile în felul următor: "Bărbaţii macho cu valori învechite nu mai sunt în topul