Cu toate ca a nivelul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Mures exista 211 de posturi vacante, doar sase din acestea vor fi scoase la concurs în luna iulie. Amanunte suplimentare am aflat de la Schmidt Lorand, directorul general al institutiei.
Reporter: Cum au fost primele sase luni din 2010 pentru DGASPC Mures?
Schmidt Lorand: Primele sase luni ale acestui an nu au reprezentat pentru DGASPC Mures ceva foarte deosebit fata de activitatile din 2009, poate doar din punct de vedere al personalului. Resursele umane s-au micsorat, iar activitatile sunt cel putin la nivelul cerintelor de anul trecut. Ca si problema, din ceea ce s-a întâmplat în primul semestru din 2010 as aminti reîncadrarea personalului conform Legii 330 care a adus câteva probleme pentru angajati, la o buna parte din acestia micsorându-se veniturile datorita aplicarii acestei prevederi legale. A fost destul de greu sa reîncadram 1.500 de angajati conform legii, iar dupa aceea potrivit prevederilor a trebuit sa raspundem si avalansei de destul de mare de contestatii depuse. Ca si activitate profesionala facem aceleasi lucruri pe partea de protectia copilului, încercam sa acoperim toate nevoile care se îndeapta catre noi, pe scurt gestionam viata copiilor si a adultilor din sistemul de protectie.
Rep.: Aveti posturi vacante?
S.L.: Da. Pe organigrama la începutul anului aveam 1.744 posturi aprobate si 237,5 posturi vacante, iar în prezent avem 211 posturi vacante. Aceste posturi sunt de toate genurile, începând de la director adjunct pe protectia sociala pâna la paznic. Desigur, majoritatea acestor posturi sunt de specialitate: asistent social, psiholog, psihopedagog, medic, asistent medical si infirmier.
Rep.: Care e situatia acestora? Sunt blocate?
S.L.: Da, datorita ordonantei din mai 2009 în care ni s-a spus ca nu putem
