* schema de personal administrativ a spitalului cuprinde 118 angajaţi, de trei ori mai mult decât prevede noul normativ al Ministerului Sănătăţii
* zeci de contabili, zeci de economişti, zeci de tehnicieni, ingineri şi subingineri, aşa arată schema încărcată a Spitalului Judeţean * spre comparaţie, ministerul îşi asigură activitatea cu doar 12 contabili * criteriul de normare a asistenţei medicale se schimbă şi acesta * un post de medic la 5-15 paturi şi un post de personal sanitar mediu la 8-12 paturi pe tură, în funcţie de necesităţi sau socotelile managerului
Ministerul Sănătăţii a definitivat un nou normativ de personal pentru unităţile sanitare cu paturi, care dă posibilitatea reducerii de personal din categoria TESA şi muncitori. Pentru respectarea noilor prevederi, la Brăila, cea mai mare reducere de posturi se va face la Spitalul Judeţean, unde există aproximativ 250 de angajaţi TESA şi muncitori.
Aproape 120 de angajaţi TESA, printre care 20 de contabili, 30 de economişti, zeci de tehnicieni, ingineri ori subingineri, chiar şi doi preoţi, aşa arată aparatul administrativ al Spitalului Judeţean Brăila, grefat pe partea medicală, cea care oferă servicii medicale pacienţilor. Toţi banii pe care îi primeşte spitalul se duc pe salarii, fondul lunar pentru cheltuielile de personal fiind de 49 miliarde lei, iar datoriile se apropie de 400 miliarde lei vechi. Reprezentanţii Ministerului Sănătăţii vorbesc despre supradimensionarea aparatului administrativ, dar şi despre cheltuielile de personal, care sunt mult prea mari, în timp ce managerii se întreabă dacă sistemul mai poate funcţiona în condiţiile unor reduceri masive de personal. Concret, la Spitalul Judeţean Brăila, care are 1.220 de paturi, numărul de angajaţi TESA este considerabil, aici lucrând 118 persoane. Printre acestea se regăsesc 23 de contabili şi 30 de economişti, 20 referenţi, 4 subin
