Fabrica de telefoane mobile de la Jucu urmează să ajungă, până la finele anului 2010, la un efectiv de 4.000 de salariaţi pentru a face faţă comenzilor mari venite în această perioadă.

Producătorul de telefoane mobile a început o campanie masivă de recrutări la fabrica din Cluj. Nokia caută persoane pe o perioadă determinată, pentru a face faţă comenzilor ridicate pe care unitatea de producţie le are acum. Fabrica are 3.500 de angajaţi, urmând să ajungă, în 2010, la 4.000, conform conducerii Nokia România. Fabrica Nokia din Jucu are mult de lucru în prezent, comenzile crescând simţitor din primăvara lui 2010, potrivit unor surse sindicale. Pentru a putea onora comenzile pe care le are, compania operează momentan, în ritm intens, angajări pe perioadă determinată, prin cele două firme de selecţie şi plasare de forţă de muncă la care apelează de obicei, Trenkwalder Sobis şi Lugera & Makler. “Facem angajări, pe partea «externi»( perioadă determinată - n. red.), prin intermediul celor două societăţi cu care lucrăm, dar nu pot să vă spun câte persoane angajăm”, a precizat directorul de comunicare al Nokia România, Monica Alb. Angajările de la fabrica din Cluj au fost confirmate de reprezentanţii agenţiei de recrutare Trenkwalder Sobis. “în general, contractele pe perioadă determinată depind foarte mult de comenzile pe care le are clientul. Se pot face şi pe o lună, şi pe trei luni, se pot şi prelungi”, a punctat Iulia Balasz, director regional al Trenkwalder Sobis. Aceasta afirmă că există multe companii care apelează la persoane angajate pe o perioadă determinată, în special în vârfurile de producţie. O cercetare de piaţă dată publicităţii de către compania Trenkwalder, care are în portofoliu companiile Nokia, BCR, Raiffeisen sau Continental Automotive, relevă faptul că angajatorii preferă o prelungire a contractelor pe termen scurt decât să le transforme în angaja