* edilul şef spune că preferă să taie de la investiţii şi infrastructură decât să reducă drastic cheltuielile cu iluminatul stradal şi salubritatea * de asemenea, Simionescu declară că încearcă să găsească o formulă legală ca cei 15-20 de oameni pe care ar trebui să îi dea afară, conform noilor normative, să nu rămână totuşi pe drumuri
Primarul Aurel Simionescu este prins zilele acestea în vâltoarea reducerilor. Mai precis, a reducerilor de personal, dar şi a reducerilor cheltuielilor cu serviciile publice. Dacă în ceea ce priveşte reducerile de personal edilul şef nu este dispus să îşi lase angajaţii pe drumuri, deşi, conform noilor normative ar mai trebui să renunţe la câteva zeci de funcţionari publici, în privinţa cheltuielilor cu serviciile publice se vede nevoit să jongleze cu capitolele de cheltuieli, asta ca să nu lase străzile în întuneric şi cu gunoiul neridicat.
Conform declaraţiilor primarului, referitor la schema de personal, după noile reglementări ar trebui să trimită acasă în jur de 15-20 de oameni, pentru care însă se străduieşte să găsească o alternativă: "Eu nu doresc să avem astfel de disponibilizări. Sincer, noi doream să angajăm pe posturile celor care sunt acum în concediu de maternitate, post - maternitate, celor care au ieşit la pensie. Le-am blocat, erau în jur de 15 astfel de posturi, mai sunt încă 5 sau 6 persoane care îndeplinesc condiţiile de pensionare şi care stăteau aşa, între ape, dar vor pleca şi dumnealor până în octombrie. Atunci, problema va fi la circa 15-20 de oameni, pentru care trebuie să găsim o formulă de aşezare în organigramă, astfel încât să intrăm în cifra pe care o avem, ca şi standard. Eu sper ca, după aceste şase luni, lucrurile să ajungă într-o formă ceva mai bună, pentru că suntem în situaţia în care vom avea mai puţini salariaţi, cu 25% mai puţin la salariu. În condiţiile în care unii erau la 7-8 m
