Restanţe la plata salariilor, neacordarea concediilor legale sau a orelor suplimentare sunt denunţate tot mai des în ultima perioadă la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj.

Criza financiarăîi determină pe mulţi angajatori să nu îşi mai plătească oamenii la timp, să nule mai pună în conturi banii de concedii sau cei pentru orele prestate în plus,motiv pentru care creşte numărul celor care depun reclamaţii în acest sens. 159de clujeni au semnat asemenea plângeri la ITM numai în luna iunie şi existăperioade în care numărul acestora este şi mai mare, potrivit reprezentanţilorinstituţiei. De teamă să nu îşipericliteze postul sau să aibă de-a face cu răzbunarea şefilor, mulţi clujeninecăjiţi că nu îşi mai primesc banii munciţi se plâng la inspectorat, însă nuîşi divulgă identitatea. Unii sună şiîncearcă să facă reclamaţie la telefon, alţii trimit scrisori sau mailuri însăfără să îşi spună numele, de pe adrese fictive, iar uneori nu pomenesc nici numelefirmei. “Legea nu ne permite să facem anchete în urma unor cereri anonime,suntem obligaţi să le clasăm”, precizează Emilian Roşca (foto), directorulcoordonator al instituţiei. Reclamaţiile deacest fel se completează cu datele semnatarului pe formulare tip sau pe colialbe scrise de mână, se depun la sediul ITM şi, conform prevederilor legale,sunt confidenţiale. Dacă în urma anchetei neregulile semnalate se confirmă,firma în cauză riscă amenzi care se pot ridica până la valoarea de 100.000 delei (stabilită pentru sancţionarea muncii la negru). “Se dispune apoi plata salariilor restante.Nerespectarea dispoziţiei constituie contravenţie”, explică şeful ITM Cluj,adăugând că de cele mai multe ori firmele îşi plătesc aceste datorii. în cazulîn care se constată că angajatorii au dificultăţi financiare şi nu de puţineori se află chiar în insolvenţă, problema salariaţilor nu mai poate firezolvată decât în instanţă. Pent