Companiile care angajează români pentru a realiza "de la distanţă" diferite servicii pentru clienţi din străinătate sunt unii dintre cei mai activi angajatori de pe piaţa locală de IT&C.
Potrivit datelor de pe site-urile de recrutare, precum ejobs,ro sau bestjobs.ro, Oracle, filiala locală a unuia dintre cei mai importanţi producători de software din lume, are 94 de posturi libere în Bucureşti şi caută programatori, consultanţi sau ingineri.
Industria IT&C este una dintre cele care au făcut angajări într-o perioadă de criză, când companiile se pregăteau de restructurări importante. "IT&C este unul dintre domeniile care funcţionează, atragerea specialiştilor în această industrie cunoscând o creştere constantă în ultimii ani. Joburile cele mai căutate rămân cele de programatori în diverse limbaje, dar şi cele de project manageri", a declarat pentru ZF Alexandra Urşeanu, Business Development Manager al companiei de consultanţă în managementul carierei Hart Human Resource Consulting.
Accenture, companie specializată în servicii de consultanţă în management, soluţii tehnologice şi outsourcing, caută 19 oameni în domenii precum finanţe, contabilitate, resurse umane, asigurări şi aprovizionare pentru centrul de BPO (de externalizare). Potrivit declaraţiilor oficialilor Accenture, compania vrea să angajeze în următoarea perioadă 120-150 de presoane la centrul de outsourcing. Competiţia este mare pe aceste locuri. Potrivit informaţiilor de pe ejobs.ro, pe un post în resurse umane pentru un vorbitor de limbă spaniolă au aplicat apoape 180 de persoane.
De asemenea, Hewlett-Packard (HP), cea mai mare companie de IT de pe piaţa locală, are 27 de posturi libere pentru specialişti în relaţii cu clienţii în Bucureşti şi Cluj-Napoca. Reprezentanţii HP au declarat la începutul anului că intenţionează că crească în acest an numărul de angajaţi cu aproxim
