Ministerul Muncii si agentiile subordonate acestuia isi vor reduce cheltuielile de personal cu 25% prin desfiintarea a 19% din posturi. Potrivit unei Hotarari de Guvern, Ministerul Muncii si unitatile subordonate acestuia isi vor reduce schemele de personal cu 2.529 de posturi. "Din totalul de 13.357 de posturi, in sistem vor mai ramane 10.828" a declarat purtatorul de cuvant al Guvernului, Ioana Muntean.

Aceasta a precizat ca vor fi desfiintate multe posturi de conducere. Aceasta este explicatia pentru faptul ca disponibilizarea a 19% din oameni va determina reducerea cheltuielilor cu 25%.

Inainte de restructurare, aparatul central al Ministerului Muncii avea 1.220 posturi. Dupa restructurare vor ramane 922. La Organismele Intermediare Regionale pentru Implementarea POS DRU, numarul posturilor va fi redus de la 350 la 262. La unitatile subordonate, numarul salariatilor va fi redus de la 12.128 la 9.906. Astfel, la Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale, din cele 4.489 de posturi, vor fi desfiintate 1.008. La Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din 2.882 de posturi vor fi reduse 720. La Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale, din 1.376 de posturi vor fi reduse 344, iar in cazul Inspectiei Muncii, din 3.386 de posturi vor fi desfiintate 150.

Ministerul Sanatatii renunta la 16% din posturi

Ministerul Sanatatii si unitatile subordonate acestuia isi vor reduce schema de personal cu 1.621 de posturi (16%), din care 978 erau vacante, potrivit unei Hotarari de Guvern. Inainte de restructurare, erau prevazute 9.920 de posturi. In cazul unitatilor finantate integral de la bugetul de stat, din cele 7.872 de posturi existente au fost desfiintate 918 de posturi, reprezentand 11,6%. Din directiile de sanatate publica au fost desfiintate 497 de posturi, iar din unitatile subordonat