Ordonanţa care a băgat spaima în angajaţii din primării nu va produce prea mari efecte în Sălaj. Primarii spun că nu numai că nu vor face disponibilizări ci, din contră, că ar trebui făcute angajări.

Ordonanţa dată de Guvern săptămâna trecută, prin care sunt stabilite noile grile de personal în administraţia publică, nu va aduce mari modificări în organigrama primăriilor din Sălaj. Cei mai mulţi dintre primarii judeţului susţin că au chiar mai puţini angajaţi decât numărul maxim prevăzut de ordonanţă, iar primăriile care au un excedent s-au gândit deja la soluţii pentru a ieşi de sub incidenţa actului emis de Guvern.

Primăria Zalău se scapă de ADP

La Zalău, spre exemplu, lucrează acum 594 de angajaţi, iar după aplicarea ordonanţei, numărul acestora ar trebui să scadă la 482. Primarul Radu Căpîlnaşiu spune, însă, că nu va trebui să dea oameni afară, pentru că există soluţia de a scoate Direcţia de Administrare a Domeniului Public (DADP) în afara Primăriei. Asta înseamnă automat 280 de angajaţi în minus.

Căpîlnaşiu mai precizează că acelaşi lucru se va întâmpla şi cu cei 44 de angajaţi de la Serviciul de Termoficare, astfel că municipalitatea va rămâne, după aceste artificii făcute deja de alte primării din ţară, cu puţin peste trei sute de angajaţi, adică sub cifra stabilită de Guvern. „Primăria o să fie chiar cel mai mare angajator“, apreciează Căpîlnaşiu. „De altfel, nici dacă am fi avut prea mulţi angajaţi, n-ar fi trebuit să-i dăm afară, pentru că pleacă ei singuri în momentul în care rămân cu un salariu de 500 de lei. Deja am pierdut zece oameni în acest fel“, explică primarul din Zalău.

Radu Căpîlnaşiu spune că reduceri de personal vor exista, totuşi, la Poliţia Comunitară, structură uşor supradimensionată, o cifră exactă a disponibilizărilor urmând să fie comunicată la sfârşitul acestei săptămâni.

La Şimleu şi Jibou ar