Aproximativ 21.000 de şomeri au ieşit din statistici în luna iunie, în timp ce ofertele de joburi postate de angajatori pe site-urile de recrutare online au scăzut cu peste 3.000 în ultimele două luni.
Specialiştii în resurse umane spun însă că locurile de muncă de pe site-urile de recrutare nu sunt destinate persoanelor care provin din rândul şomerilor, care sunt preponderent fără studii superioare.
"Singura explicaţie pentru scăderea ratei şomajului este începerea sezonului de joburi în străinătate, în special în agricultură, precum şi o revigorare a situaţiei economice a statelor din jur", susţine Oana Datki, country manager al Consulteam, care reprezintă pe piaţa locală gigantul Mercer, cu activităţi în consultanţă în resurse umane.
Rata şomajului a scăzut în luna iunie la 7,44%, pentru cea de-a treia lună consecutiv în acest an, după ce în luna mai a fost de 7,67%. În prezent, numărul total de şomeri din România este de aproximativ 681.000.
Pe de altă parte, numărul de locuri de muncă disponibile pe site-urile de recrutare a scăzut în lunile iulie şi iunie cu până la 3.000 faţă de luna mai, în condiţiile în care în prezent există aproape 19.200 de anunţuri de joburi postate online de angajatori , potrivit datelor centralizate de motorul de căutare Balaur.ro, care a analizat oferta de locuri de muncă de pe 27 de site-uri de recrutare. Motivul?
"Scăderea numărului de joburi de pe site-urile de recrutare se explică prin faptul că majoritatea companiilor şi-au îngheţat bugetele de recrutare, deşi toţi angajatorii sunt conştienţi de faptul că la un moment dat vor avea din nou nevoie de noi candidaţi şi de o bază de date actualizată. Este posibil ca în această perioadă să crească numărul de joburi temporare pentru industriile de sezon, cum este cea a berii, de exemplu", mai explică Datki.
2.000 de joburi în străinătate, disponibile p