Salariile nu intotdeauna pe masura muncii, conditiile precare de desfasurare a activitatii, ratele la banca, dorinta de performanta profesionala, de a asigura un viitor mai bun pentru ei si familiile lor sunt doar cateva din motivele pentru care numarul cadrelor medicale care aleg sa plece peste granita este unul neinchipuit de mare. Avand in vedere ca plecarile se vor adauga disponibilizarilor absolut inevitabile din spitalele botosanene, in special cele in care s-a taiat un numar foarte mare de paturi, autoritatile sanitare locale se asteapta la "un an de doliu" pentru sanatate. Astfel, cele mai afectate vor fi chiar unitatile mari, respectiv Spitalul Judetean, Maternitatea, Spitalul de Psihiatrie si Spitalul de Copii. "2010 este un an negru pentru sanatatea botosaneana, in care prevad ca cel putin 300-400 de persoane vor parasi sistemul sanitar", a precizat Gheorghe Apetroaie, director adjunct in cadrul Directiei de Sanatate Publica. "Aici nu mai putem sta" Printre cei care vor pleca mai intai se afla tineri, reducerea veniturilor cu 25% punandu-i in imposibilitatea de a se descurca. "Astept sa fac nunta si plecam amandoi, pentru ca si el este in sistem. Banii pe care ii strangem la nunta ne vor fi de extrem folos sa putem incepe. Plecam oricum, prin firma sau prin niste prieteni care deja sunt acolo, dar aici nu mai putem sta", a spus un asistent botosanean. Post abandonat dupa 20 de ani Un alt exemplu este cel al unei asistente care a ales sa ia calea strainatatii dupa mai bine de 20 de ani de munca in domeniu. "Am o rata de 1.800 de lei pe luna. Din august, dupa taierile salariale voi avea un salariu de 1.950 de lei. Daca mie imi poate explica cineva cum m-as descurca aici sunt bucuroasa sa primesc sfaturile. Mi-am facut toata documentatia pentru Anglia si astept interviul cu angajatorul", a afirmat o asistenta din cadrul Spitalului Judetean "Mavromati". Defici