Reprezentanţii AJOFM Cluj se aşteaptă la concedierea a aproximativ 17 oameni, cei de la Casa de Pensii la 24, în timp ce reprezentanţii ITM Cluj speră să fie ocoliţi de disponibilizări, în condiţiile în care angajaţii sunt, alături de cei de la ITM Bucureşti cei mai „încărcaţi” la nivel de muncă. Estimările vin în contextul schemei de reorganizare şi restructurare din Ministerul Muncii, aprobată ieri de Guvern.

„Inspecţia Muncii, de la nivel central, ne va indica pentru fiecare Inspectorat Teritorial în parte numărul de posturi care vor fi reduse, iar Inspecţia nu ne-a comunicat însă de câte posturi este vorba. Având în vedere că suntem unul din Inspectoratele cu cel mai mare grad de încărcare, alături de Bucureşti, sperăm să nu fim afectaţi”, a precizat directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Roşca. Potrivit acestuia, ITM Cluj deserveşte circa 22.000 de firme active în judeţ, în timp ce Inspectorate cu un număr similar de angajaţi, din alte judeţe, au 8-9.000 de firme active.

Reprezentanţii Casei de Pensii Cluj estimează că numărul angajaţilor se va reduce cu aproximativ 24, în condiţiile în care dintre instituţiile subordonate Ministerului, la Casa de Pensii se reduc la nivel naţional cele mai mult posturi, aproximativ 1.000.

„Ne aşteptăm la concedieri. Va veni pe fiecare instituţie în parte (situaţia cu disponibilizările, n. red.), altfel fiecare judeţ are explicaţiile lui”, a menţionat Daniel Don, directorul AJOFM Cluj. Potrivit lui, disponibilizările se vor face pe principiul proporţionalităţii între număprul total de posturi ce urmează să fie reduse pe fiecare Agenţie, la nivel naţional şi numărul instituţiilor din ţară. Directorul instituţiei nu este însă îngrijorat, în contextul în care din 1 august AJOFM Cluj şi AJOFM Alba vor derula un proiect pe fonduri europene, în cadrul căruia vor fi angrenate 47 de persoane, care vor fi