E.ON România, grup specializat în distribuţia şi furnizarea de gaze naturale şi de energie electrică, a continuat şi anul acesta programele de plecări voluntare şi de pensionare anticipată, astfel că în primele şase luni din 2010 circa 200 de angajaţi au părăsit compania, după ce în 2009 alţi 1.500 de oameni au ieşit din structurile grupului.
"Reacţia angajaţilor E.ON faţă de ofertele făcute de către companii (care fac parte din grupul E.ON România - n.r.) a fost una foarte bună, fapt certificat de numărul considerabil de aplicaţii. Astfel, numai anul trecut aproximativ 1.500 de angajaţi au decis să părăsească companiile operaţionale E.ON din domeniul gazelor naturale şi al energiei electrice. De asemenea, în prima jumătate a acestui an au aplicat la programele de plecări voluntare şi pensionare anticipată un număr de circa 200 de angajaţi, astfel încât la sfârşitul lunii iunie 2010 grupul E.ON în România număra aproximativ 7.200 de angajaţi", spun reprezentanţii grupului.
Germanii de la grupul de utilităţi E.ON au intrat pe piaţa locală în 2005 când au preluat prin intermediul proceselor de privatizare pachetul de control de la Electrica Moldova şi Distrigaz Nord. La momentul preluării celor două companii, numărul de angajaţi era de circa 12.000 de oameni, acesta reducându-se în prezent până la 7.200 de salariaţi.
E.ON România, grup specializat în distribuţia şi furnizarea de gaze naturale şi de energie electrică, a continuat şi anul acesta programele de plecări voluntare şi de pensionare anticipată, astfel că în primele şase luni din 2010 circa 200 de angajaţi au părăsit compania, după ce în 2009 alţi 1.500 de oameni au ieşit din structurile grupului.
"Reacţia angajaţilor E.ON faţă de ofertele făcute de către companii (care fac parte din grupul E.ON România - n.r.) a fost una foarte bună, fapt certificat de numărul considerabil d
