Peste 13.500 de firme au intrat în insolvenţă din 2008 încoace, iar businessul cumulat al acestora depăşeşte 11,3 mld. euro, potrivit datelor centralizate de ZF pe baza inform´aţiilor obţinute de la Registrul Comerţului. Numărul de firme intrate în insolvenţă şi volumul afacerilor acestora au crescut de la an la an: dacă în 2008 afacerile companiilor intrate în insolvenţă cumulau 2,3 mi liar de de euro, în 2009 cifra a crescut la peste 5 miliarde de euro, în timp ce nu mai în primele patru luni din 2010 suma acestora era de 4 miliarde de euro.

Dacă ritmul de creştere a numărului de dosare de insolvenţă se menţine la fel până la finele anului, este posibil ca businessul companiilor nevoite să se reorganizeze să însumeze peste 5% din cifra de afaceri a tuturor companiilor de pe piaţa locală, faţă de 1% din 2008.

Un număr de 113 companii cu peste 250 de angajaţi au intrat în insolvenţă în 28 de luni, ceea ce înseamnă că cel puţin 30.000 de locuri de muncă ale angajaţilor din companiile în insolvenţă sunt ameninţate. Din punct de vedere legal, acţionarii, împreună cu administratorii judiciari, au dreptul de a desface toate contractele de muncă, fără să fie nevoie de parcurgerea procedurilor de concediere colectivă. Impactul psihologic pe care îl poate avea asupra angajaţilor vestea că firma pentru care lucrează a intrat în insolvenţă este major, iar primul efect îl reprezintă faptul că salariaţii intră în panică şi îşi caută noi locuri de muncă.

Andrei P., 30 de ani, angajat în cadrul unuia din cei mai mari retaileri care a intrat în insolvenţă anul trecut, spune că nu a ştiut că firma la care lucrează a intrat în insolvenţă până în momentul în care s-a ridicat marfa din magazin.

"Imediat după aceea, a urmat o perioadă de nesiguranţă, de neîncredere, în care şi vânzările au mers prost. După ce s-a aflat vestea, clienţii veneau ş