Comisia Europeană propune o nouă directivă cu scopul de a facilita pentru societăţile multinaţionale transferul temporar al lucrătorilor calificaţi din ţările terţe, de la o întreprindere situată în afara UE către sucursalele sau filialele din statele membre ale UE.     „Avem nevoie de o abordare la nivel european cu privire la migraţia forţei de muncă, care să permită economiilor noastre să primească migranţii de care au nevoie”, a declarat Cecilia Malmström, comisarul pentru afaceri interne. „Societăţile multinaţionale care operează în Europa au nevoie de acces la oamenii potriviţi, cu calificarea potrivită, la momentul potrivit, dar astfel de membri de bază ai personalului nu sunt întotdeauna disponibili pe plan local. Nevoia acestor societăţi de a putea transfera temporar lucrători către şi în interiorul UE a devenit mai importantă în ultimii ani. Persoanele transferate în cadrul aceleiaşi întreprinderi aduc în Europa cunoştinţe specializate şi calificări, care contribuie la rândul lor la consolidarea economiei europene şi la atragerea mai multor investiţii în statele membre.”     Persoanele transferate în cadrul aceleiaşi întreprinderi reprezintă o categorie foarte importantă de lucrători pentru economia UE: de obicei, aceştia sunt specialişti şi manageri, cu cunoştinţe specifice societăţii căutate, pentru care nu poate fi găsit un înlocuitor. Transferul acestor angajaţi calificaţi către UE este de natură să crească fluxurile de investiţii, să consolideze eficacitatea activităţii de administrare, să extindă exporturile UE şi să sporească competitivitatea entităţilor UE pe pieţele externe, precum şi competitivitatea întregii Uniuni, ceea ce ar putea contribui la îndeplinirea obiectivelor din Strategia Europa 2020. Cu toate acestea, există încă bariere în calea acestor migraţii temporare. Societăţile din afara UE se confruntă cu o multitudine de reguli