Uzina a pierdut un contract de 6.000 de vagoane cu o firmă franceză şi este nevoită să recurgă la noi măsuri de criză. Cei 525 de salariţi vor fi trimişi în concediu neplătit, şapte zile pe lună, pentru a evita trimiterea în şomaj.

După ce în luna mai a acestui an 385 de angajaţi din cadrul uzinei de vagoane Meva din Turnu Severin au rămas fără loc de muncă, actualii angajaţi se confruntă cu o nouă situaţie de criză. Cei 525 de oameni rămaşi în cadrul companiei sunt nevoiţi să stea acasă timp de şapte zile pe lună, fără să primească vreun ban. Măsura vine după ce mai multe contracte încheiate cu firme din străinătate au fost reziliate.

Contractele din străinătate sunt vitale

„Au căzut câteva contracte foarte importante pentru noi şi ne confruntăm cu o criză de lichidităţi. Pentru a evita alte măsuri drastice, s-a luat hotărârea ca angajaţii să rămână acasă şapte zile pe lună. Practic, două week-end-uri pe lună le avem prelungite, pentru că nu se lucrează vinerea şi lunea şi mai rămân încă trei zile pe lună, pe care muncitorii şi le iau prin rotaţie”, ne-a spus Constantin Pârvănescu, liderul de sindicat al muncitorilor de la Meva. Uzina de vagoane din Severin trăieşte practic, din 2004, doar din contractele încheiate cu firme din afara ţării.

Atunci când acestea nu se derulează, compania are probleme. În momentul de faţă, mai mulţi parteneri din Germania, Austria, Elveţia sau Italia au reziliat contractele, din cauza crizei. Cea mai importantă pierdere este cea a unui contract pentru 6.000 de vagoane cu o firmă franceză, care însă a fost reziliat. Cu toate astea, muncitorii speră că situaţia se va redresa până în toamna acestui an. „În cazul în care mai apar contracte şi creşte activitatea, numărul de zile libere neplătite se micşorează. Noi sperăm ca până în luna septembrie să se rezolve această situaţie şi să revenim la normal”, a mai spus Consta