La o zi după ce conducerea CJC a anunţat disponibilizările masive care se vor face în instituţia pe care o conduce, pe site-ul Consiliului Judeţean Constanţa apărea un anunţ prin care se aduce la cunoştinţă că pe 22 şi 23 iulie toţi funcţionarii publici vor trebui să susţină o reexaminare pentru a-şi menţine postul

Gabriela Popescu, şefa Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei Constanţa, ne-a declarat că şi autorităţile locale vor organiza o reexaminare a angajaţilor pentru posturile care nu se vor desfiinţa.

Restructurările care urmează să se facă în perioada următoare în administraţia locală şi judeţeană i-au pus pe jar pe toţi funcţionarii care se vedeau ieşind la pensie din instituţiile statului. Planurile le-au fost date peste cap după ce Guvernul a dat ordonanţa nr. 63/2010 prin care autorităţile trebuie să renunţe la un important număr de angajaţi. Anunţul a căzut ca un trăsnet asupra angajaţilor din primării şi Consiliul Judeţean care, după ce s-au văzut cu salariile tăiate încă de la începutul anului, acum sunt nevoiţi să-şi părăsească şi locul de muncă, definitiv.

Numai că modalitatea prin care urmează să se facă restructurările a fost pentru mulţi o enigmă. Cel puţin pentru cei din exterior. Asta până în urmă cu câteva zile, când pe site-ul CJC-ului, la rubrica anunţuri, era postată o informare potrivit căreia pe 22 şi 23 iulie, angajaţii din CJC urmează să susţină un concurs pentru a-şi menţine postul pe care îl ocupă în prezent. Aşa cum arată anunţul, invocând dispoziţia nr.513/16.07.2010 a preşedintelui Consiliului Judeţean Constanta, în această perioadă se va organiza examinarea cunoştinţelor profesionale ale salariaţilor din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Constanţa. În anunţ este specificat faptul că înscrierea este obligatorie pentru toţi salariaţii aparatului de specialitate, aceştia având posibi