Marian Gălbinaşu nu ştie pe cine să dea afară, pentru că are nevoie, în egală măsură, şi de funcţionarii publici din cadrul primăriei, şi de gunoierii de la noul centru de colectare selectivă a deşeurilor.

OUG 63/2010, privind reorganizarea instituţiilor publice, creează iureş în rândul primarilor constănţeni, care se văd puşi în faţa unei situaţii dilematice, aceştia fiind nevoiţi să aleagă angajaţii pe care îi dau afară. Marian Gălbinaşu, edilul comunei Corbu, se află într-o situaţie mult mai dificilă, pentru că în joc este soarta unui proiect european. „Ordonanţa este cel puţin defectuoasă şi dă bătăi de cap edililor, pentru că nu se specifică dacă disponibilizările se fac din rândul personalului contractual sau din funcţionarii publici. Ne-au spus că 14 persoane trebuie disponibilizate şi atât. Tocmai ce am făcut recepţia unui proiect european care vizează «Managementul de colectare selectivă a deşeurilor», în valoare de peste 700 mii euro. Acest proiect se află sub monitorizare pentru şapte ani, iar una dintre condiţii este să avem permenent angajate 13 persoane. Eu acum ce fac? Pe cine dau afară, oameni cu două facultăţi, de la primărie, sau sortatori de gunoaie?“, s-a întrebat retoric Marian Gălbinaşu. Edilul din Corbu a găsit o soluţie pentru a salva angajaţii de disponibilizări, însă luna în care ne aflăm este cam târzie pentru a pune în aplicare acest plan. „Am fi putut să externalizăm serviciile, dacă ştiam de apariţia acestei Ordonanţe la începutul anului, nu acum“, a mai precizat Marian Gălbinaşu. Şi majorarea TVA-ului constituie o piedică în calea edilului din Corbu. „Din pricina creşterii valorii TVA la jumătatea anului, tot bugetul s-a dat peste cap. Noi am înaintat la începutul lui 2010 nişte previziuni pentru cheltuieli pentru proiecte, care acum nu mai pot fi onorate. De asemenea, reducerea cheltuielilor cu 20% ne aduce în situaţii crit