* la capitolul salarizare, miza sindicatului este obţinerea unei creşteri de circa 20%, bazată pe o creştere substanţială a producţiei în uzină

Sindicaliştii din "Laminorul" au început negocierile privind încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă (CCM) la nivel de unitate, unul dintre capitolele importante fiind cel legat de salarizare. Aşa cum a explicat conducerea sindicatului, ţinta de creştere a lefurilor în unitate este de circa 20%, iar oferta este negociabilă. "În primul semestru al acestui an, muncitorii au laminat o cantitate mai mare de 3-4 ori decât cea aferentă perioadei similare de anul trecut. Aşadar, a fost activitate şi de aceea oamenii au aşteptări mari de la viitoarele negocieri, astfel încât munca depusă să le fie apreciată. De altfel, din punctul de vedere al sindicatului, negocieri anuale fără majorări salariale sunt de neconceput. Iar regula se aplică chiar şi în această perioadă de criză pentru că, aşa cum am spus, producţia realizată a crescut semnificativ", ne-a declarat liderul Sindicatului "Metal 94", Constantin Iarca. De asemenea, sursa citată a mai adăugat că mai are şi alte puncte de maxim interes pentru salariaţi, legate de negocieri pe marginea unui nou CCM la nivel de unitate, toată problematica urmând a fi discutată detaliat cu reprezentanţii administraţiei şi patronului. "Ne dorim condiţii mai bune de muncă, ceea ce înseamnă investiţii pe acest segment din partea patronatului, la fel cum dorim şi stabilirea unor programări clare în ceea ce priveşte efectuarea de către salariaţi a concediilor de odihnă", a mai spus sursa citată. În plus, Iarca a punctat că în cazul în care nu se va ajunge la un punct de vedere comun în ceea ce priveşte negocierile pe parte salarială vor fi organizate mişcări de protest.

"Laminorul" Brăila deţine două instalaţii de laminare cu o capacitate totală de peste 380.000 de tone anual, fi