Directorii spun că posturile pentru care fac noi angajări sunt "indispensabile". Agenţiile de ocupare din cadrul Ministerului Muncii reduc şomajul oferind posturi chiar în administraţia publică.

O parte din instituţiile bugetare au scos la concurs posturi de directori, consilieri sau inspectori, deşi guvernanţii au anunţat încă de la începutul anului că angajările la stat vor fi îngheţate în acest an.

Un act normativ adoptat anul trecut (OUG 34/2009), menit să aducă unele modificări la legea salarizării, printre care se numără şi îngheţarea angajărilor la stat în acest an, permite câteva excepţii: în cazul în care 7% din numărul total de angajaţi ai instituţiei se pensionează s-ar putea angaja o persoană sau dacă instituţia solicită ministerului de care aparţine - "cu justificări temeinice"- ocuparea unui procent de 15% din posturile care se vacantează.

"Acestea sunt singurele modalităţi prin care se mai pot face angajări la stat: fie în cazul în care 7% din salariaţi se pensionează, fie postul vacant este considerat unic şi se face o solicitare la Ministerul Finanţelor pentru scoaterea acestuia la concurs", susţine Valentin Mocanu, secretar de stat în Ministerul Muncii. Acesta a fost cazul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Arad, în cadrul căreia lucrează 49 de angajaţi şi care a scos recent la concurs un post de inspector, pentru care candidaţii pot aplica până la finele acestei luni.

"Concursul este pentru un post unic vacant, care este indispensabil. Cred că vor veni şi la noi reducerile de posturi, însă nu ni s-a comunicat la câţi angajaţi vom fi nevoiţi să renunţăm", susţine Horia Ocolicean, directorul AJOFM Arad.

Printre activităţile angajaţilor agenţiei se numără organizarea de cursuri de formare profesională şi centralizarea ofertelor de locuri de muncă de la companii, precum şi organizarea de burse