Romtelecom, cel mai mare operator de telefonie fixă din România, a decis să menţină salariile angajaţilor la acelaşi nivel ca anul trecut, în ciuda contextului economic nefavorabil şi a recesiunii economice care afectează veniturile românilor, inclusiv al abonaţilor companiei.

Puterea de cumpărare a populaţiei va scădea în lunile următoare după ce Guvernul a decis să majoreze TVA la 24% şi să taie salariile din sectorul public cu 25%. Piaţa de telecomunicaţii din România va fi direct infuenţată de efectele acestor decizii. Deja operatori semnificativi de pe piaţă au raportat pentru 2009 venituri în scădere cu până la 20%. Veniturile Vodafone au scăzut cu 21%, în timp ce Orange a raportat o reducere a cifrei de afaceri cu 19% în 2009 şi 10% în primul trimestru al 2010. În aceste condiţii dificile, Romtelecom a reuşit să limiteze scăderea veniturilor sale la aproximativ 7% în 2009 şi 3,3% în primul trimestru din 2010.

Luna trecută, managementul Romtelecom a purtat cu sindicatele o serie de negocieri privind salariile personalului de execuţie din companie. Romtelecom a făcut sindicatelor mai multe propuneri ţinând cont de mediul economic actual şi efectele acestuia asupra companiei. Negocierile au fost dificile, având în vedere că sindicatele reprezentative aveau dispute mai degrabă legate de poziţia alocată în cadrul negocierilor decât de discuţiile de fond privind salarizarea şi provocările pe care le are compania de înfruntat.

Administraţia a venit cu mai multe propuneri care au fost respinse. Ultima dintre ele presupunea ca salariile actuale ale angajaţilor şi beneficiile suplimentare (prevăzute în actualul contract colectiv de muncă) să fie menţinute la acelaşi nivel până la 30 iunie 2011. Anul viitor, de Paşte, personalul de execuţie care lucrează în cadrul Romtelecom de la 31 martie 2010 şi are cel puţin şase luni vechime