Ieri au avut loc discuţii între reprezentanţii Federaţiei "Solidaritatea Sanitară" din România şi reprezentanţii Ministerului Sănătăţii pe tema normativului TESA. În urma acestor discuţii au rămas trei variante pentru normarea personalului TESA.

Prima variantă ar fi păstrarea normativului de personal elaborat de Ministerul Sănătăţii cu următoarele (eventuale) modificări: scoaterea Comitetului Director din cadrul personalului TESA; reaşezarea intervalelor de raportare în ceea ce priveşte numărul de paturi, respectiv crearea unor intervale mai apropiate (la 200, maxim 300 de paturi); adăugarea unui interval suplimentar respectiv 800-1200 paturi şi peste 1200 paturi; separarea serviciului Administrativ de cel de Transport şi Aprovizionare

O altă variantă, propusă de Federaţia "Solidaritatea Sanitară" din România, propune ca personalul TESA să fie direct proporţional atât cu numărul de paturi cât şi cu gradul de complexitatea a paturilor. Pentru aceasta sunt necesare următoarele demersuri: stabilirea indicelui de complexitate pentru fiecare tip de unitate sanitară după analiza situaţiei pe cât mai multe unităţi sanitare. În acest sens Federaţia trebuie să transmită datele adunate până în acest moment, ele trebuind completate cu cele obţinute de Ministerul Sănătăţii; reaşezarea funcţiilor prin moderarea unor ponderi; evental identificarea unui alt indicator relevant pentru complexitatea paturilor, aplicabil la alte categorii de personal TESA decât RUNOS.

Cea de a treia variantă, propusă de Federaţia TESA - reducerea cu 15% a normativului de personal în vigoare. Cu menţiunea că Ministerul Sănătăţii a reţinut nu atât procentul de 15% cât ideea reducerii pentru fiecare categorie.

La această propunere reprezentanţii Federaţiei TESA au ridicat următoarele obiecţii, pentru eventualitatea în care s-ar recurge la aplicarea ei: pentru unităţile mici să fie