Pe masa funcţionarilor AJOFM se află deja concedierile în masă ale angajaţilor din cadrul CJC.
Dintre toate autorităţile locale care se supun efectelor Ordonanţei 63/2010, cea mai conştiincioasă a fost instituţia Consiliului Judeţean Constanţa (CJC). Legea prevede că atunci când un angajator vrea să concedieze în masă, trebuie să anunţe acest lucru la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). În ultima perioadă, de când Ordonanţa 63/2010 produce efecte, AJOFM Constanţa ar fi trebuit să primească de la CJC şi primăriile din judeţ notificări de concediere. „Până acum nu am înregistrat notificare decât de la CJC. Nu pot să precizez care este numărul disponibilizaţilor, dar lista aceasta se poate retrage sau poate suferi modificări, în sensul reducerii numărului de persoane concediate“, a susţinut Gabriela Spătaru, purtătorul de cuvânt al AJOFM Constanţa. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Pe masa funcţionarilor AJOFM se află deja concedierile în masă ale angajaţilor din cadrul CJC.
Dintre toate autorităţile locale care se supun efectelor Ordonanţei 63/2010, cea mai conştiincioasă a fost instituţia Consiliului Judeţean Constanţa (CJC). Legea prevede că atunci când un angajator vrea să concedieze în masă, trebuie să anunţe acest lucru la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). În ultima perioadă, de când Ordonanţa 63/2010 produce efecte, AJOFM Constanţa ar fi trebuit să primească de la CJC şi primăriile din judeţ notificări de concediere. „Până acum nu am înregistrat notificare decât de la CJC. Nu pot să precizez care este numărul disponibilizaţilor, d
