Potrivit datelor oferite de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, în primele şase luni ale acestui an, doar 9 persoane cu handicap au reuşit să-şi găsească un job şi să nu mai depindă doar de ajutorul social. În comparaţie, în anul 2009, când începuse să se vadă efectele crizei, agenţii economici au dat de lucru la 22 de persoane. Potrivit reprezentanţilor AJOFM, cei 31 de braşoveni cu dizabilităţi angajaţi din 2009 până în iunie prezintă handicap auditiv, fizic, somatic, psihic, mental, vizual. De asemenea, cele mai multe persoane cu dizabilităţi angajate, 9, au o vârstă între 25 şi 30 de ani. Doar o sigură persoană are peste 45 de ani. În ceea ce priveşte studiile acestora, potrivit reprezentanţilor AJOFM, cele mai multe persoane angajate – 19, au şcoala profesională. 2 persoane au studii superioare, trei au postliceală, 6 persoane au finalizat studiile liceale, iar 1 a finalizat şcoala generală. Din cele 31 de persoane, 21 au fost angajate pe perioadă nedeterminată, iar 10 pe perioadă determinată, în meserii precum programator, asistent medical fizioterapie, economist, lăcătuş mecanic, confecţioner încălţăminte etc.
Patronii care angajează persoane cu dizabilităţi
au anumite beneficii
Reprezentanţii AJOFM le reamintesc agenţilor economici că cei care doresc să încadreze în muncă persoane cu dizabilităţi beneficiază de subvenţionarea unui salariu minim brut pe ţară pe o perioadă de 12 luni, conform Legii 76/2002. Pentru absolvenţii cu dizabilităţi cu studii superioare se acordă o subvenţie de 1,5 salarii pe o perioadă de 18 luni, pentru cei cu studii medii subvenţia este de 1,2 salarii, iar pentru absolvenţii de şcoli profesionale sau şcoli de arte şi meserii subvenţia este de 1 salariu timp de 18 luni.
Potrivit datelor oferite de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, în prime