Citigroup, Bank of America si 15 alte companii de servicii financiare sprijinite direct de catre statul american, au efectuat plati de super-bonusuri catre conducerea de top, in valoare de 1,6 miliarde, in perioada de varf a crizei financiare, dupa cum se arata intr-un studiu comandat de catre Casa Alba, cu privire la politica compensatiilor pe Wall Street.
Kenneth Feinberg, care a fost nominalizat in 2009 de catre Obama sa supravegheze politicile de plati la companiile care au primit suport din partea guvernului american, si-a inceput in martie cea mai recenta cercetare cu privire la compensatiile acordate la finalul lui 2008 - inceputul lui 2009 pentru conducerea companiilor, informeaza Financial Times.
Desi platile erau legale la momentul respectiv, Feinberg a declarat vineri ca nu treceau totusi de restrictile impuse de catre guvern in cadrul programului TARP, pentru sprijinirea institutiilor financiare in situatie critica.
Citi se gaseste in varful listei de plati excesive, partial din cauza faptului ca a acordat compensatii pentru cativa angajati performanti din biroul de tranzactionare pe marfuri al bancii Phibro. Citi a vandut anul trecut aceasta banca catre Occidenta Petroleum.
"Configurarea structurii de compensatii este o prioritate pentru noi", a declarat un purtator de cuvant de la Citi. "De la inceputul crizei am muncit foarte mult pentru a ne asigura ca este in functie de performanta si vom aplica in viitor recomandarile venite dinspre oficialitati".
Celelalte companii citate in raport sunt : American Express, American International Group, Boston Private Financial Holdings, Capital One Financial, CIT Group, JPMorgan Chase. M&T Bank, Morgan Stanley, Regions Financial, SunTrust Banks, Bank of New York Mellon, Goldman Sachs, PNC Financial Services Group, US Bancorp si Wells Fargo.
Des
