CV-urile cele mai numeroase trimise de clujenii în căutarea unei slujbe sunt pentru un post în marile complexe comerciale, potrivit BestJobs.

Cele mai multesolicitări pentru un loc de muncă în Cluj pe BestJobs, unul dintre cele maiimportante portaluri de recrutare din România, sunt pentru marile complexe comerciale. Chiar dacăau liste interminabile de pretenţii, multe dintre “multinaţionalele” dintelecomunicaţii sau industrie sunt mai puţin căutate. Pentru unicul postde consilier de vânzări la complexul cash & carry Selgros din Cluj-Napoca s-au înscrispe BestJobs 596 de doritori, iar pentru cel scos la concurs de hipermarketulAuchan, din cadrul Iulius Mall Cluj, au trimis CV-uri 444 de persoane, monitorizatepână ieri. “Oferim un salariu atractiv, maşină de serviciu, training despecialitate, oportunităţi de carieră în cadrul unui concern internaţional”, amenţionat conducerea Selgros. La rândul său,Auchan România a făcut o ofertă pentru manager de departament la Cluj-Napoca, pentru caresolicită experienţă în domeniu de peste trei ani. Compania are o reţea de 1.600de magazine de diferite dimensiuni şi controlează banca Accord. în ambelecazuri, salariul de bază nu este specificat. UnicreditŢiriac Bank Cluj are 496de doritori pentru funcţia de director de relaţii cu agenţii economici, careadministrează conturile clienţilor corporate. în schimb, pentruun post de administrator web IBM s-au înscris 12 persoane, pentru EmersonRomânia (administrator clienţi) – 94 de candidaţi, pentru KPMG (asistent audit)– 134 de doritori, pentru Genpact (analist în spaniolă) – 22 de CV-uri, Procter& Gamble (key account manager) – 171 de candidaţi. Majoritateaangajatorilor care fac recrutări locale nu precizează nivelul salariului saufacilităţile oferite, în schimb lista cu cerinţe de bază sau suplimentare estede la 6 până la 22 de pretenţii la Betfair România (dezvoltator de aplicaţii