Noile supermarketuri, dar şi firmele de IT dau tonul angajărilor în Cluj. Angajatorii se plâng însă de lipsa de experienţă a oamenilor.

Firmele din Cluj scot la concurs în jur de 600de posturi în fiecare lună. Aproximativ o treime dintre acestea sunt în domeniicare au legătură cu IT sau tehnologia, iar încă o treime vin dinspre domeniiprecum achiziţiile, comerţul ori aprovizionarea. Cele mai puţine posturi suntîn agricultură, educaţie şi cercetare. Cele mai multe posturi scoasela concurs pe piaţa din Cluj sunt în vânzări şi IT. Pe sectorul vânzărilor,cele mai bogate oferte vin în special dinspre lanţurile de magazine care şi-auanunţat extinderea pe piaţa locală. Astfel, potrivit anunţurilor din presa despecialitate, Carrefour a început deja să caute personal pentru supermarketulce va fi deschis în complexul comercial Winmarkt Someş. Retailerul caută îngeneral casieri, lucrători comerciali şi operatori de vânzări. Lanţul de magazine cu profilsportiv, Decathlon, care îşi va deschide luna viitoare o unitate în complexulPolus Center, continuă să facă angajări pentru poziţia de asistent de raion.Potrivit anunţului postat pe site-ul de recrutări Bestjobs.ro, candidatul idealpentru o astfel de poziţie ar trebui să fie absolvent de facultate, săvorbească limba engleză, să aibă o fire pozitivă, dinamică şi comunicativă şisă iubească sportul. “La ora actuală, cele mai multe oferte sunt pentru activităţiledin vânzări şi IT. Faţă de perioada anterioară ofertele au scăzut însă,deoarece este perioada de vară, iar acum ritmul angajărilor este în generalunul mai mic decât în restul anului”, remarcă Monica Ion, managing partnerPsihoselect. Pe partea de IT, cele maiimportante oferte au fost lansate de HP, ISDC şi Bitdefender. Astfel, HP aredeschise la Cluj cinci poziţii de programatori, ISDC caută, la rândul său,patru programatori cu experienţă, iar Bitdefender are deschisă o po