Volksbank România a iniţiat la începutul lunii iulie implementarea unui proiect de instruire a personalului operativ şi de conducere, în valoare de 8,2 mil. lei, cofinanţat din Fondul Social European prin programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane. Valoarea cofinanţării nerambursabile din proiect este de 4,88 mil. lei. "Proiectul îşi propune dezvoltarea competenţelor şi creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii personalului operativ şi de conducere, prin sprijinirea angajaţilor în procesul de perfecţionare a cunoştinţelor profesionale în contextul transformărilor actuale, pe o perioadă de doi ani", se arată
într-un comunicat al băncii.
Grupul-ţintă este reprezentat de angajaţii Volksbank România care activează la nivel managerial şi operaţional. Obiectivul general poate fi atins printr-un plan de pregătire care se adresează unui grup de 106 manageri, astfel încât abilităţile dobândite de către aceştia să aibă impact în ceea ce priveşte flexibilizarea şi adaptarea personalului din subordine.
Personalul care va beneficia de proiect este completat de 676 de angajaţi care activează la nivel operativ, din care 11 salariaţi ce sunt pregătiţi ca viitori manageri.
Volksbank România a iniţiat la începutul lunii iulie implementarea unui proiect de instruire a personalului operativ şi de conducere, în valoare de 8,2 mil. lei, cofinanţat din Fondul Social European prin programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane. Valoarea cofinanţării nerambursabile din proiect este de 4,88 mil. lei. "Proiectul îşi propune dezvoltarea competenţelor şi creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii personalului operativ şi de conducere, prin sprijinirea angajaţilor în procesul de perfecţionare a cunoştinţelor profesionale în contextul transformărilor actuale, pe o perioadă de doi ani", se arată
într-
