Peste 1.000 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA urmeaza a fi expertizati psihologic pana la sfarsitul acestui an. Sefii institutiei au demarat o licitatie pentru achizitia unor astfel de servicii. Firma care va fi selectata de reprezentantii CET Iasi SA va trebui sa puna la dispozitie diferite teste psihologice si sa elibereze si avize in cazul in care angajatii vor trece examinarea. "Procesul de testare psihologica va avea ca principiu de baza raportarea rezultatelor evaluarii însusirilor psihice ale subiectului la nivelul postului ocupat (electricieni, operatori, conducatori auto, lacatusi, sudori). Pentru colectarea informatiilor necesare procesului de evaluare psihologica, se vor avea în vedere riscurile asociate locurilor de munca – lucru în sistem de tura, lucru la înaltime, lucru în conditii de izolare, pentru diferite categorii de personal din cadrul unitatii. Prin intermediul programelor de efectuare a testarilor psihologice se urmareste verificarea aptitudinilor fizice, psihice si emotionale ale salariatilor SC CET Iasi SA, aptitudini care sunt necesare de atins pentru a putea lucra în instalatiile unitatii conform prevederilor HCR 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor", se arata in caietul de sarcini elaborat de CET Iasi. Practic, la nivelul institutiei vor fi testati 1.015 de angajati, respectiv 46 de soferi, 2 mecanici auto, 17 sudori, 22 strungari si frezori, 164 de electricieni si 764 lacatusi si operatori. Dintre acestia, un numar de 724 de angajati ai termocentralei vor trebui sa obtina avizul psihologic pentru a putea sa-si continue munca in cadrul institutiei. Pentru testele furnizate de catre firmele care se vor inscrie la licitatie, CET pune la bataie peste 42 mii lei. Ofertele se pot depune pana pe 9 august, la sediul institutiei, iar firmele trebuie sa detina certificat ISO 9001/2001, precum s