Cei care sunt în plus pe schema de personal vor fi trimişi în şomaj. Primii care vor pleca vor fi angajaţii pe bază de contract care au abateri disciplinare.
Funcţionarii publici vor trebui să susţină un examen, iar vestea că listele negre ale disponibilizării se vor completa în urma unui concurs le-a dat emoţii multora. Oricare dintre ei poate pica examenul şi va trebui să renunţe la uniformă.
Daniela Grosu lucrează de cinci ani la Poliţia Primăriei Bacău şi îşi doreşte să rămână pe funcţie. „Mie chiar îmi place ceea ce fac. Am fost în concendiu şi nu ştiam că trebuie să dăm testare, dar nu mă sperii. O să învăţ şi o să iau notă mare. Poate sunt alţi colegi care se plâng, dar eu cred că în urma acestei selecţii va rămâne cine va dori să muncească“, spune Daniela.
Mai multă muncă
Funcţionara recunoaşte că le va fi greu şi celor care pleacă, dar şi celor care rămân. „Automat volumul de muncă va creşte. Eu sunt la Compartimentul Sesizări şi Reclamaţii şi nu cred că-mi va fi uşor. Vom munci mai mult şi pe bani mai puţini pentru că acum se reduc şi salariile cu 25%“, a mai spus Grosu. Colegul ei, Relu Oneţ, priveşte partea plină a paharului. „Nu ne mai plângem nici de salariu, nici de muncă. Ne gândim că alţii sunt şomeri şi trebuie să se descurce cu câteva sute de lei pe lună. O să trecem şi peste asta. Poate din 2011 se mai schimbă ceva“, spune încrezător agentul. Conducerea instituţiei spune că nu este loc de negociere şi că Ordonanţa 63/2010 trebuie respectată.
Testare pentru funcţie
„Nu avea cum să ne ocolească. În ordonanţă spune clar. Trebuie un poliţist local la 1.000 de locuitori. Avem 176.000 de locuitori, rămân 176 de poliţişti“, a spus Florin Podoleanu, purtătorul de cuvânt al Poliţiei Primăriei Bacău.
Restructurarea va afecta toate sectoarele. Cel mai mult vor avea de suferit cei de la Pază ş
