21 de judeţe din ţară, printre care şi Doljul, s-au aflat sub cod galben de caniculă până astăzi inclusiv. Potrivit legislaţiei în vigoare, în astfel de situaţii, angajatorii trebuie să asigure salariaţilor condiţii de lucru speciale. „Având în vedere faptul că prognozele indică temperaturi de peste 37 de grade Celsius, iar indicele de confort termic ITU a depăşit pragul critic în sudul şi estul ţării, inspectorii de la Corpul de control securitate şi sănătate au în grafic ca pe teren să urmărească, printre alte aspecte, şi aplicarea cerinţelor minime de protecţie a persoanelor salariate“, a declarat Nicolae Păducel, inspector în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj.

Ce măsuri trebuie luate

Acesta a explicat că angajatorii sunt obligaţi să asigure cantitatea minimă necesară de apă. Potrivit OUG nr. 99/2000, trebuie asiguraţi între doi şi patru litri de apă pentru fiecare persoană care lucrează în spaţiu deschis şi este expusă caniculei. De asemenea, angajaţii vor lua pauze pentru refacerea echilibrului termic şi vor beneficia de supraveghere medicală. „Dacă vor fi cel puţin două zile consecutive în care temperaturile vor fi foarte ridicate, se poate ajunge la măsuri extreme, care vizează reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a acesteia (până la ora 11.00 şi după ora 17.00) sau întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă“, a adăugat Nicolae Păducel.

21 de judeţe din ţară, printre care şi Doljul, s-au aflat sub cod galben de caniculă până astăzi inclusiv. Potrivit legislaţiei în vigoare, în astfel de situaţii, angajatorii trebuie să asigure salariaţilor condiţii de lucru speciale. „Având în vedere faptul că prognozele indică temperaturi de peste 37 de grade Celsius, iar indicele de confort termic ITU a depăşit pragul cr