Directorul executiv al Hewlett Packard Mark Hurd, căruia îi este atribuit meritul de a fi ajutat gigantul din domeniul tehnologiei să redevină cel mai mare producător de computere, a demisionat vineri din cauza unor acuzaţii de hărţuire sexuală şi falsificare a unor rapoarte de cheltuieli prin care încerca să intre în graţiile unei consultante de marketing.
HP a anunţat că o anchetă internă a dezvăluit "numeroase cazuri" în care Hurd a depus rapoarte de cheltuieli false menite să ascundă "relaţia personală apropiată" a acestuia cu un contractor independent. Ancheta a fost lansată după ce un contractor care a preferat să nu îşi dezvăluie identitatea a declarat că a fost hărţuită sexual de Hurd.
Potrivit unor surse apropiate celor două părţi, fostul director executiv al HP şi contractorul au ajuns la un acord. Termenii acestui acord nu au fost făcuţi publici, însă o sursă a declarat că HP nu a trebuit să plătească niciun ban femeii, potrivit acordului. Mai mult, femeia a fost de acord să nu acţioneze în instanţă compania. Consilierul general al companiei Michael Holston a spus că acţiunile şi comportamentul lui Hurd reflectă "o lipsă de discernământ". El a mai spus că fostul directorul executiv a încălcat regulile de comportament impuse de HP. Holston a evidenţiat totuşi că gigantul nu a descoperit dovezi care să îl incrimineze de hărţuire sexuală. Remuşcări sau presiuni externe? Hurd, acum în vârstă de 53 de ani, măcinat de remuşcări, şi-a anunţat demisia. "Am realizat că au fost momente în care am încălcat standardele şi principiile după care mă ghidez - încredere, respect şi integritate - pe care le-am transmis şi în cadrul HP", a spus el.
La plecare, Hurd va primi un pachet compensatoriu de 12,2 mil. dolari (9,26 mil. euro), potrivit unor documente depuse la SEC, autoritatea care supraveghează piaţa de
