- Economic - nr. 603 / 7 August, 2010 In aceasta perioada de criza economica profunda, cand oferta de locuri de munca este tot mai mica, iar candidatii sunt tot mai multi, expertii in angajari le dau sfaturi celor care vor sa isi gaseasca un job. Monica Dona, consultant in resurse umane la Lugera & Makler, sustine ca succesul celor care isi cauta de lucru in zilele noastre poate fi atins prin indeplinirea mai multor conditii. Nu mai este suficient sa ai studii, pe langa asta, trebuie sa ai un simt practic deosebit si capacitatea de a te adapta si de a invata, in functie de situatie. Pe de alta parte, Marius Garlea, director general jobsinro.ro, a conturat profilul angajatului cautat astazi, in functie de pozitia vizata in cadrul unei companii. Astfel, el face distinctie intre calitatile pe care trebuie sa le intruneasca un candidat ce vizeaza o pozitie fara componenta manageriala si un candidat ce vizeaza o pozitie de mijloc sau un post de conducere. Sansele cresc in cazul candidatilor care au calificarea potrivita postului, au cunostinte in domeniul respectiv si experienta de 3-5 ani. Stapanirea unei limbi straine, posesia carnetului de conducere, cunostinte de operare pe calculator, abilitatile de prezentare si de comunicare sunt tot atatea atuuri in favoarea candidatului. Uneori, interviul conteaza mai mult decat orice lucrare scrisa sau CV impresionant, de aceea candidatul trebuie sa isi stapaneasca emotiile si sa isi exprime clar si concis opiniile, fara teama ca ar putea deranja daca nu se arata obedient. Importanta este si experienta, oricat de mica, sustinuta de recomandari de la persoane autorizate, care sa ateste abilitatile candidatului si situatiile concrete in care acesta s-a implicat si a obtinut rezultate pozitive. Locurile de munca anterioare releva experienta, insa daca numarul acestora este prea mare, angajatorul va fi reticent, intrucat cand