Aproape 50 de angajati ai Regiei Autonome de Transport au solicitat sa se pensioneze, de la inceputul anului. Cei mai multi dintre acestia au solicitat pensionarea anticipata, in baza anilor de activitate. Este vorba de fosti impiegati de miscare, lacatusi, electricieni, soferi, vanzatori de bilete, controlori, sefi de formatie sau chiar sefi de sectie. Cele mai multe dosare au fost depuse in ultimele luni, pentru a nu intra sub incidenta ultimelor masuri aplicate de Guvern, respectiv cele referitoare la suspendarea pensionarilor anticipate. "In ultimele 3 luni, au fost depuse 18 dosare de pensionare anticipata. Cei mai multi s-au grabit sa-si depuna dosarele pentru a nu intra sub incidenta Legilor 118 si 119 pe 2010. Astfel, au fost foarte multe dosare depuse si acceptate, chiar daca persoanele respective nu aveau varsta necesara. Acestea s-au pensionat in baza numarului de ani lucrati in cadrul regiei. In total, sunt 48 dosare, din care 5 au fost depuse in mai, 8 in iunie si alte 5 in iulie", a declarat Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP. Acesta a mai precizat ca, odata cu anuntarea masurilor de disponibilizare, tot mai multi angajati au ales fie sa se pensioneze anticipat, fie sa plece din transportul public local. Alti angajati ai institutiei au preferat sa-si suspende contractele de munca pentru o perioada determinata. In urma acestor modificari, organigrama RATP a fost redusa la 1.400 de angajati.

Aproape 50 de angajati ai Regiei Autonome de Transport au solicitat sa se pensioneze, de la inceputul anului. Cei mai multi dintre acestia au solicitat pensionarea anticipata, in baza anilor de activitate. Este vorba de fosti impiegati de miscare, lacatusi, electricieni, soferi, vanzatori de bilete, controlori, sefi de formatie sau chiar sefi de sectie. Cele mai multe dosare au fost depuse in ultimele luni, pentru a nu intra sub incidenta ultimelor