Frumuseţea unei femei poate avea o parte urâtă când vine vorba de căutarea unui loc de muncă. Potrivit unui studiu recent, femeile atractive sunt deseori trecute cu vederea atunci când ar putea fi angajate în anumite funcţii.

Rezultatele unui studiu publicat în revista Journal of Social Psychology au arătat că femeile frumoase au foarte puţine şanse să fie angajate atunci când candidează pentru un post considerat ca fiind „dedicat“ bărbaţilor - ca de exemplu diriginte sau şef de şantier, paznic în penitenciar, vânzător de maşini sau şofer de camion. Studiul arată că, în schimb - şi, de altfel, cum era de aşteptat - atunci când vine vorba de ocuparea unui post „feminin“, doamnele şi domnişoarele frumoase au un oarecare avantaj faţă de semenele lor mai puţin atrăgătoare. Pe de altă parte, în lumea bărbaţilor nu există astfel de „bariere“ ridicate de aspectul fizic. Bărbaţii chipeşi au întotdeauna prioritate la angajare în faţa domnilor mai puţin arătoşi, indiferent dacă jobul pe care îl vânează este considerat masculin sau feminin.

Desfăşurarea studiului

Echipa de cercetători condusă de Stefanie Johnson, profesor de management la Facultatea de Studii Economice din cadrul Universităţii Denver din Colorado, a pus la dispoziţia participanţilor seturi de fotografii ale unor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi o listă cu diverse ocupaţii - de la vânzător de lenjerie intimă până la şofer de camion de remorcare. Participanţii au fost rugaţi să asocieze fiecare dintre ocupaţi cu un candidat pe care ei îl considerau potrivit pentru job-ul respectiv.

Fotografiile înfăţişând femei frumoase nici măcar nu au fost luate în considerare în cazul ocupaţiilor precum director de securitate, vânzător în magazin de feronerie, paznic în penitenciar şi şofer de camion de remorcare, cu toate că aspectul fizic nu este considerat un criteriu