După reducerea cu 25% a salariilor, angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Dolj trebuie să treacă acum şi printr-un proces de restructurare. Potrivit Ordinului nr. 1078/2010, de reorganizare a direcţiilor de sănătate publică, DSP Dolj va avea cu 18 posturi mai puţin începând cu 16 august. Dintre acestea, două posturi sunt de directori, iar restul, de şoferi, medici, economişti şi asistenţi medicali. „În urma restructurării, s-au redus 16 posturi plus două de director. Astfel, comitetul director va fi format din directorul executiv şi doi directori executivi adjuncţi. Până acum aveam director coordonator, director coordonator adjunct sănătate publică şi programe, director coordonator adjunct pentru control în sănătate, director coordonator adjunct pentru management în sănătate şi director coordonator adjunct finanţe-contabilitate“, a declarat dr. Ştefan Popescu, purtătorul de cuvânt al DSP Dolj.
De fapt, reducerea de personal s-a făcut exact cu numărul angajaţilor care au ales să se pensioneze pentru limită de vârstă. „Şase dintre ei aveau cererile depuse deja, iar alţi nouă au ales să-şi depună acum dosarele în vederea pensionării“, a mai spus dr. Popescu.
Motivul pentru care angajaţii au renunţat atât de uşor la serviciu a fost reducerea cu 25% a salariilor. Ca pensionari vor avea venituri mai mari decât dacă ar fi continuat să lucreze la DSP Dolj. După reducerea cu 25% a salariilor, angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Dolj trebuie să treacă acum şi printr-un proces de restructurare. Potrivit Ordinului nr. 1078/2010, de reorganizare a direcţiilor de sănătate publică, DSP Dolj va avea cu 18 posturi mai puţin începând cu 16 august. Dintre acestea, două posturi sunt de directori, iar restul, de şoferi, medici, economişti şi asistenţi medicali. „În urma restructurării, s-au redus 16 posturi plus două de director. Astfel, comitetul director va
