Adminstraţia Bazinală de Apă Mureş are nevoie de specialişti în acest domeniu. După declaraţiile directorului instituţiei, Teodor Giurgea, în următorii ani mulţi specialişti vor ieşi la pensie iar instituţia are nevoie de oameni noi, bine pregătiţi. „În următorii şapte ani de zile vor ieşi la pensie peste 160 de specialişti, oameni cu experienţă şi cu vechime în domneniu. Problema este că în instituţiile de învăţământ din judeţul Mureş nu prea sunt căutate astfel de meserii. Fac un apel peste tot de a atrage viitori specialişti în domeniul hidrologiei. Am ajuns chiar la formula aprobată în comitetul director ca cei care nu sunt de specializtate şi sunt angajaţi la Apele Române să le plătim noi masteratul în domeniul de activitate al apelor române. Atât pe partea de hidro şi de administrare a resurselor de apă cât şi pe partea de hidroconstrucţii. Trebuie să pregătim oameni iar acest proces se face din timp. Avem nevoie de oameni tineri care timp de doi ani să stea pe lângă specialişti şi să „fure meseria”. Astfel va exista o continuitate, nu vor fi rupturi şi nu se va pierde informaţie”, a declarat Teodor Giurgea.

Contract de fidelitate pe cinci ani

iurgea a mai explicat necesitatea pregătirii oamenilor în instituţie dar şi păstrarea lor în sistem. Astfel, instituţia va plăti masteratul însă cei care vor beneficia de această facilitate vor semna un contract de fidelitate pentru cinci ani. „Aşadar, noi vom plăti masteratul de doi ani de zile angajaţilor noştri iar ei trebuie să semneze un contract de fidelitate de cinci ani de zile pentru ca noi să îi putem pregăti. Trebuie să avem formula de a motiva oamenii. E un fel de spor de fidelitate pentru că avem probleme. Un specialist la noi se formează în decursul a cinci – şapte ani. E un fapt foarte grav să formezi un specialist şi apoi el să fie luat de altcineva. E ca şi când ţi-ai pierde un dege